Wir suchen einen Projektmanager m/w/d für Mentoring-Projekte in Hannover
Unser Kunde
fördert im Rahmen eingeführter Mentoring-Projekte erfolgreich Kinder mit schwierigen Startbedingungen in den Regionen Stuttgart, Rhein-Neckar, Rhein-Main, Hannover, Hamburg und München.
Bisher profitieren mehr als 3.000 Programmteilnehmer von dieser Förderung mit Herz und Verstand.
Ein heldenhaftes Engagement!
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Gewinnung neuer Mentorinnen und Mentoren für unsere Projekte
- Eigenverantwortliche Organisation, Erstellung und Durchführung von Marketingmaßnahmen und Mitarbeit in laufenden Projekten
- Umsetzung der Mentoring-Prozesse: Aufnahme der Kinder, Zusammenstellung der Kind-Mentor-Tandems, regelmäßige Beratung und Begleitung der Programmteilnehmer sowie Dokumentation
- Vernetzung und Programmpräsentationen in Hannover
- Durchführung von Schulungen und Gruppengesprächen
- Projektkoordination vor Ort
- Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern vor Ort
Das begeistert unseren Kunden
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Affinität zu Marketing und Pädagogik
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb/Marketing/Projektmanagement dienstleistungsorientierter Angebote/Produkte
- Erfahrung in der diagnostischen und beratenden Arbeit mit Erwachsenen sowie mit Kindern und Eltern wären wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- Vertrautheit mit der Stadt Hannover und Umland
- Fähigkeit und Wunsch zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
- Flexibles Zeitmanagement und Zuverlässigkeit
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den modernen Kommunikationstechnologien
Das Angebot
Spannende Entfaltungsmöglichkeiten in einer heldenhaften Organisation, fachlicher Austausch und eine angemessene Vergütung.
Die Stelle ist in Vollzeit und vorerst für zwei Jahre befristet. Das Ziel ist eine unbefristete Anstellung.
Sie haben die Gelegenheit eine Initiative zu unterstützen, die sich nachhaltig und professionell aufgestellt, für eine bessere Zukunft von Kindern engagiert.
Begleiten Sie Kinder ein Stück auf ihrem Bildungsweg und werden Sie zum Kinderheld!
So geht es weiter
- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken
- Nutzen Sie bei Fragen vorab gerne unsere Kontaktdaten
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview
- Bei positivem Verlauf, lernen Sie Anschließend den Kunden persönlich kennen und können alle Einzelheiten besprechen
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sicheren wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führen wir gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende
Onboarding & Flughöhe
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie Ihren neuen Arbeitgeber erstmal kennenlernen. In den ersten zwei Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen:
- Training on the Job und Selbststudium
- Nach Ihrem Onboarding werden Sie schnell in Ihrer Rolle starten. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams klären
- Mit jeder Woche kennen Sie sich immer besser aus und lösen Ihre Aufgaben selbstständig. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich bald..."Schon Feierabend?"
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Sabine Seitz
Kontakt
SEITZ - experience that matters -
Ernst-May-Allee 8a
68519 Viernheim
0177-5466937
info@seitz-experience.de
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