Wir suchen ab sofort:
Mentoring-Mitarbeiter*in im sozialen Bereich (m/w/d) Non Profit für unseren Kunden
Unser Kunde
fördert im Rahmen eingeführter Mentoring-Projekte erfolgreich Kinder mit schwierigen Startbedingungen in den Regionen Stuttgart, Rhein-Neckar, Rhein-Main, Hannover, Hamburg und München.
Bisher profitieren mehr als 3.000 Programmteilnehmer von dieser Förderung mit Herz und Verstand.
Ein heldenhaftes Engagement!
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Mentoring-Prozesse: Aufnahme der Kinder und Mentor*innen, Zusammenstellung der Kind-Mentor-Tandems, regelmäßige Beratung und Begleitung der Programmteilnehmer sowie Dokumentation
- Sie koordinieren Mentoring-Projekte vor Ort
- Sie arbeiten mit unseren Kooperationspartnern zusammen
Das begeistert unseren Kunden
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine einschlägige Berufsausbildung mit Berufserfahrung in den Themengebieten Psychologie, Pädagogik, Erziehungs-wissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbaren Aufgabengebieten
- Sie können idealerweise auf erste Berufserfahrungen in der diagnostischen und beratenden Arbeit mit Erwachsenen sowie mit Kindern und Eltern zurückgreifen und bringen interkulturelle Kompetenzen mit
- Sie haben die Fähigkeit und den Wunsch selbstständig und strukturiert zu arbeiten
- Sie bevorzugen ein flexibles Zeitmanagement und sind zuverlässig
- Sie haben ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Sie haben gute IT-Anwenderkenntnisse
Motivation und Werte
„Wenn es euch nicht gäbe, müsste man es erfinden“, sagte einmal eines unserer Kinder voller Überzeugung.
Im Zentrum steht immer der Gedanke, Kinder mit schwierigen Startbedingungen individuell, gezielt und mit Freude durch ein qualitativ hochwertiges 1:1-Mentoring zu unterstützen.
Die Mentoring-Projekte werden laufend evaluiert und sind wirksam. Die ehrenamtlichen Mitarbeiter sind begeistert und empfehlen das Mentoring zu über 90 % weiter.
Das Angebot
- Spannende Entfaltungsmöglichkeiten in einer jungen Organisation
- Fachlichen Austausch
- Freiraum für Ihre Ideen
- Home-Office-Möglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenloses Deutschland-Ticket
- Eine angemessene Vergütung
Die Stelle umfasst wöchentlich durchschnittlich 40 Arbeitsstunden und ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Eine längerfristige Beschäftigung streben wir an.
So geht es weiter
- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken
- Nutzen Sie bei Fragen vorab gerne unsere Kontaktdaten
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview
- Bei positivem Verlauf, lernen Sie Anschließend den Kunden persönlich kennen und können alle Einzelheiten besprechen
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sicheren wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führen wir gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende
Onboarding & Flughöhe
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie Ihren neuen Arbeitgeber erstmal kennenlernen. In den ersten zwei Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen:
- Training on the Job und Selbststudium
- Nach Ihrem Onboarding werden Sie schnell in Ihrer Rolle starten. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams klären
- Mit jeder Woche kennen Sie sich immer besser aus und lösen Ihre Aufgaben selbstständig. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich bald..."Schon Feierabend?"
Klingt das gut?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen
- inklusive Lebenslauf
- und Ihrem Anschreiben
- unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
- und des möglichen Eintrittstermins.
Wir freuen uns auf Sie!
Klingt das gut?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen
- inklusive Lebenslauf
- und Ihrem Anschreiben
- unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
- und des möglichen Eintrittstermins.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Sabine Seitz
Kontakt
SEITZ - experience that matters -
Ernst-May-Allee 8a
68519 Viernheim
0177-5466937
info@seitz-experience.de